Selftplacement

Vous êtes responsable des ressources humaines et vous investissez déjà ou envisagez d'investir dans l'outplacement. Vous savez que c'est l'un des moyens de gérer de manière responsable les conséquences socio-économiques des licenciements tout en préservant les intérêts de votre organisation.

VOS OBJECTFIS

Éviter les litiges juridiques
Préserver l'image de l'entreprise
Préserver la motivation des employé.es restants
Maintenir la productivité de l'employé.e pendant la période de préavis
Permettre une relation positive même après leur départ

Vous constatez par ailleurs une tendance chez les employé.es à vouloir se mettre à leur compte. Ces derniers ont besoin d'une offre spéciale d'outplacement qui offre un soutien spécialisé dans le processus de création de leur propre emploi : Selfplacement. C'est là que se situe l'expertise d'EGIDE.

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UNSER ANSATZ

Se mettre à son compte est passionnant, mais aussi plein de risques et de défis. Pour soutenir vos employés dans cette transition cruciale, nous proposons une offre complète d'outplacement spécialement conçue pour les futurs entrepreneurs. - L'objectif d'EGIDE est de soutenir vos employé.es avant, pendant et après la création, à tous les niveaux d'un projet entrepreneurial.